社交游戏梦物语最新版 V2.3.8

《社交游戏梦物语》最新版，是由开罗游戏发行的一款模拟经营类游戏，它常被简称为《社交梦物语》。这款游戏延续了开罗游戏一贯的模拟经营模式，搭配经典的像素画风精心打造。在游戏中，玩家将扮演公司老板，以经营一家新兴公司为目标，开启奋斗之旅。

在游戏里，玩家要在一家仅有一层的小型公司中，和程序员、设计师、创意人员等各具特点的员工们共同经营一家社交游戏公司。你能够参与优秀游戏大赏、现身游戏展会等等，而且随着你推出的优秀游戏作品越来越多，公司规模会逐步扩张，最终成为业界巨头。

此外，相较于常见的部分开罗游戏，《社交游戏梦物语》在策略、布局及整体性方面更为出色。玩家需要招募职员，搭建良性的设施场所，规划选择卡牌、ADV、脱出等游戏类型，签订新平台合作，通过开会讨论产生新创意，从而使公司的知名度与效益逐步提升。

游戏特色

1、招募并培养员工，让公司快速壮大。

2、开发划时代的游戏巨作，争夺业内第一的宝座。

3、经营游戏开发公司，开发独一无二的经典游戏。

4、精心设计游戏，可能成为热门之作，吸引大量玩家。

5、雇佣更多员工，培训他们的技能，提高游戏开发效率和质量。

6、解锁新的技术和平台，开发更复杂和高质量的游戏。

社交游戏梦物语最新版怎么玩？

1、进入游戏首页，输入你的昵称；

2、点击开始游戏；

3、选择你感兴趣的开发游戏的累心个，点击开始游戏；

4、之后开启剧情对话；

5、对话结束后，玩家需要开始计划开发游戏，我们点击开发；

6、点击开发开发；

7、根据自己的情况，选择平台和签约条件；

8、签约成功；

9、之后就会开发部就会开始研发游戏，感觉等待时间过长的话，可以点击加速，让游戏快速开发成功。

社交游戏梦物语攻略

1、先熟悉整个游戏研发流程

游戏玩法颇为简易，即由一位社长引领自己的员工着手研发游戏，通过各种途径提升游戏下载量。具体流程为：先进行研发，接着选择平台，而后制作企划方案，再选择游戏类型，确定游戏内容，随后员工展开游戏研发，过程中排除故障，待完成游戏开发后，给游戏取个名字便大功告成。

2、多去会议室弄点子

如果点子数量足够的话那就多去制作，大家可以从里面获得很不错的点子哦，这都有助于后期游戏的研发。如果点数不够的话，可与进行开发或是使用道具，会议点数就会增加哦。

3、初期不要急着给员工进化、升星

刚开始，玩家获取到的员工皆为1星。在开发几款游戏后，便能得到2星员工。员工的星级越高，其能力就越强，但相应的工作成本也会越大。在游戏初期，不推荐大家给员工升星，而是可以合理地对2星或3星员工进行升级，毕竟道具还是相当充足的。

4、不要过多的签约商家平台

初期的话，个人不建议大家过多的平台，可以选择和自己比较亲密的商家，没有契约的平台还是少选择为好，最多可选择2个常用的平台，后期有了足够的钱再去选择更多的平台。

5、道具可以一次性用5个

初期员工星级低，成本也很小，如果获得道具的话可以先给星级高的员工升级，一次性最好用5个。研发的游戏越多获得的道具就越多哦。

6、研发好的游戏可以尝试免费运营

初期的话建议大家研发的游戏可以使免费运营，收费运营的话赚钱很慢，后期可以考虑收费运营游戏。

7、及时使用会议点数

一般会点数达到10个就满了，大家可以等到会议点数达到5到6个的时候就去使用，合理利用点数有助于游戏的开发。

社交游戏梦物语攻略

1、先熟悉整个游戏研发流程

游戏玩法颇为简易，即由一位社长引领自己的员工着手研发游戏，通过各种途径提升游戏下载量。具体流程为：先进行研发，接着选择平台，而后制作企划方案，再选择游戏类型，确定游戏内容，随后员工展开游戏研发，过程中排除故障，待完成游戏开发后，给游戏取个名字便大功告成。

2、多去会议室弄点子

如果点子数量足够的话那就多去制作，大家可以从里面获得很不错的点子哦，这都有助于后期游戏的研发。如果点数不够的话，可与进行开发或是使用道具，会议点数就会增加哦。

3、初期不要急着给员工进化、升星

刚开始，玩家获取到的员工皆为1星。在开发几款游戏后，便能得到2星员工。员工的星级越高，其能力就越强，但相应的工作成本也会越大。在游戏初期，不推荐大家给员工升星，而是可以合理地对2星或3星员工进行升级，毕竟道具还是相当充足的。

4、不要过多的签约商家平台

初期的话，个人不建议大家过多的平台，可以选择和自己比较亲密的商家，没有契约的平台还是少选择为好，最多可选择2个常用的平台，后期有了足够的钱再去选择更多的平台。

5、道具可以一次性用5个

初期员工星级低，成本也很小，如果获得道具的话可以先给星级高的员工升级，一次性最好用5个。研发的游戏越多获得的道具就越多哦。

6、研发好的游戏可以尝试免费运营

初期的话建议大家研发的游戏可以使免费运营，收费运营的话赚钱很慢，后期可以考虑收费运营游戏。

7、及时使用会议点数

一般会点数达到10个就满了，大家可以等到会议点数达到5到6个的时候就去使用，合理利用点数有助于游戏的开发。

游戏技巧

1、重中之重，开局先看自己的总经理类型，若不是人才型，直接重新开始，这可是惨痛教训。即便加了好友，仍需两小时才能开启下一个重大会议，而重大会议是游戏中获取高星级员工的唯一途径。后续据说每次开启要花费一天时间，还不一定能刷出人才型角色。

2、在游戏里能够无限制地添加好友来获取金币（这正是很多人盼着别人加自己的缘由，妥妥的老白嫖怪。而且还期望别人给自己楼层，这里面有个小窍门，后面会提到）。你还可以用另一部手机不断删除数据后再加好友，如此一来，开局就能白嫖5次重大会议，拿到四星就差不多可以停手了，我还从没见过五星呢。

3、游戏升级属性加成并不高。主要属性来自家具，这也是我为什么刷了三天经理类型还是舍不得弃档的最主要原因，遇到那种+保存的小型家具先买了，基本不会亏。

4、可以自开俩号，一个号主练，另外一个号速刷15级送楼层，速刷的关键就是不停地保存企划，然后用企划0费升级。

5、刷楼层小技巧，15级号送完楼层以后，立马，不要做任何事情，立马退出重进，这时会有再次送礼选项，通过这种方式可以速刷三层楼。

6、单层尽量同一类型员工呆一起好刷殿堂，不过注意一定要一个程序员。

7、开局就要考虑好自己思路（主要取决于开局员工），比如设计师会有高冲击力但其他属性拉跨，那么另外两个楼层就要放上程序员和网络工程师。其他类比同理。

8、企划师不必太多，一般而言有一个弄企划就行，实在不行从程序员里吃土培养一个类企划师也不是不行，主要用来刷挑战刷殿堂。